鄂尔多斯应用技术学院坚持地方性应用型办学定位，坚决扛起集聚高端人才的高校担当，在高等教育创新实践中全方位引进、培育、留用人才，着力锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

一是以更宽视野集聚人才。栽好梧桐树，引得凤凰来，2024年我校积极参加市委、市政府组织的“暖城之邀”系列引才活动，主动联系对接与我校专业契合度更高、目标群体更集中的高校进行招才引智，引才数量和质量稳步提升。截至目前，共走进清华大学等23所高校，累计引进高层次人才30名，其中博士研究生19名，硕士研究生11名。

二是以未来眼光培育人才。坚持外引内培并重，修订印发《鄂尔多斯应用技术学院教职工攻读学位及进修管理办法》，鼓励支持现有人才提升学历、优化自身知识结构，打造一流教师队伍。2024年上半年，共有14名教职工报考并被录取在职攻读博士学位。

三是以真金白银留用人才。持续深化人才发展制度改革，构建人才成长平台，激发人才队伍的内生动力，探索全周期递进式人才培养体系。2024年上半年，印发《高层次人才专项支持计划实施细则（试行）》，顺利完成了第一批52名高层次人才认定和340万元安家补贴发放。目前，第一批认定人才岗位特聘补贴和科研启动经费发放、第二批106名高层次人才认定正在稳步推进中，年底前完成近2000万元的高层次人才相关经费发放。在2024年度鄂尔多斯市博士、博士后科研资助评审中，我校10位老师获评2024年度博士、博士后科研拟资助人员，学校获评2024年度博士创新实践基地建设拟资助单位。

四是以真情实意服务人才。积极构建人才协同服务体系，从配偶安置、子女入学、安居保障等方面全方位服务人才，增强人才事业认同感，高质量建设人才发展友好型高校。截至目前，在市委、市政府各部门的大力支持下，我校陆续为5名高层次人才解决了配偶工作问题，其中2人进入行政事业单位、1人进入企业、2人通过校内临聘安置。

接下来，学校将进一步聚焦服务国家重大战略和地方发展，做实人才“引育留用”大文章，不断提升人才工作质量和水平，为学校教育教学事业高质量发展提供有力人才保证和强大智力支持。