4月23日下午，学校召开人才工作推进会。学校党委副书记秦闻苹，党委委员、副校长金良出席会议。党委教师工作部（人事处）、教务处、科学技术处、各院系部党政主要负责人参加会议。秦闻苹主持会议并讲话。

会上，党委教师工作部（人事处）及各相关系部汇报人才工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。会议总结2024年以来人才工作，部署下一阶段人才工作重点任务，推进高层次人才待遇兑现相关工作。

秦闻苹就进一步做好我校人才工作，提出三点意见：

一要锁定目标不动摇。全面完成人才引进工作目标是学校今年工作的重中之重。要从必要性、紧迫性、可行性三个方面对完成目标任务问题有清醒认识。各单位、各部门要锁定目标不动摇，咬定青山不放松，进一步坚定信心、下定决心，振奋精神抓推进。

二要突出重点抓推进。完成全年人才引进目标任务，必须找准工作重点，强化关键措施，实施精准发力，强力有效推进。要突出抓好人才引进、待遇兑现、人才考核三个方面工作。

三要强化保障促落实。完成今年的引才目标任务繁重而艰巨，必须依靠过硬的作风和有力的举措来保障。要转变作风、集中精力、严格考核促落实。

秦闻苹强调，人才强校战略是学校事业高质量发展的关键。扎实做好今年人才引进工作意义重大，任务艰巨，时间紧迫。我们要在学校党委的坚强领导下，进一步坚定信心、鼓足干劲，争分夺秒、全力以赴，确保全年目标任务圆满完成。

2024年以来，经过坚持不懈的努力，学校引进高层次人才取得了一定成绩，已入职博士3人，已签订意向性协议博士10人。下一步，将持续加大高层次人才招引力度，从而进一步优化教师队伍结构，为学校事业高质量发展提供坚实人才支撑。